¿Estas interesado en entender que tan lista está tu organización para un cambio y compararlo con adonde debe de estar para adoptar la sostenibilidad empresarial?
Evaluación de Preparación para el Cambio
La evaluación de Preparación para el Cambio es un excelente punto de partida para lleva a cabo una discusión sobre cómo implementar iniciativas de cambio en su organización y, en el caso del programa SDGXchange, sobre cómo avanzar hacia la verdadera sostenibilidad empresarial.
La evaluación proporciona respuestas a preguntas tales como: ¿Las personas de la organización están más centradas en la colaboración, el control, la competencia o la creatividad? Los resultados también pueden servir como un mapa de ruta hacia la transformación de la cultura organizacional. Se basa en las siguientes dimensiones de la cultura que se han identificado para marcar la diferencia en el éxito de la organización:
- Flexibilidad y discreción
- Agente de cambio
- Enfoque externo y diferenciación
- Enfoque de mercado
- Estabilidad y control
- Status quo
- Enfoque interno e integración
- Clan
El conocido Instrumento de Evaluación de la Cultura Organizacional (OCAI, por sus siglas en inglés) permite mapear perspectivas individuales de dónde está una organización y dónde un individuo esperaría que fuera una organización. El uso de información de algunos actores clave dentro de la organización permite una evaluación rápida del estado actual de una organización.
Este diagrama adyacente muestra cómo se podría ver esa evaluación, por ejemplo, para Suiza. Estos resultados muestran cómo 196 participantes perciben la cultura actual y la deseada del país.
La preparación para el cambio proporciona un excelente punto de partida para una discusión sobre cómo llevar a cabo iniciativas de cambio y en nuestro caso sobre cómo avanzar hacia la verdadera sostenibilidad empresarial. Responde a preguntas como: ¿Están las personas más centradas en la colaboración, el control, la competencia o la creatividad? y puede servir como una hoja de ruta hacia la transformación.
